El comportamiento humano organizacional, es la conducta grupal o individual estudiada por la psicología con el propósito de definir el impacto positivo-negativo que la misma produce dentro de las organizaciones, empresas o instituciones de diversa estructura funcional, para aplicar dependiendo de los resultados obtenidos, las correcciones necesarias en pro de su mejor funcionamiento y productividad.

​

El comportamiento humano determina las relaciones laborales que se establecen en una organización, facilita la comprensión de las relaciones laborales entre sí, de igual manera posibilita el entendimiento de la influencia que la relación laboral ejerce entre los trabajadores.